为了辅导员工快速成长，增强员工的责任心和企业归属感， 2018年1月9日，在集团公司总经理助理李中铭的领导下，集团公司人力资源部和项目管理一部经理及相关工作人员齐赴三江，以三江县县城异地扶贫搬迁项目为试点，正式开展员工职业生涯规划管理工作。
员工职业生涯规划管理工作开展动员会由李中铭同志主持，在会上他阐述了开展员工职业生涯规划管理工作的意义、作用和必要性，期望每位员工都以积极的态度对待，结合自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析和权衡，树立最佳的职业奋斗目标，集团公司也将为员工们提供良好的发展平台，让员工的职业奋斗目标与企业的发展目标有机结合，员工能够与企业一起成长达到双赢。
集团公司人力资源部冯建军经理在会上对此次参加职业生涯规划管理试点工作的员工们做了专业的指导，指导员工们从准备工作，到职业生涯规划的具体方法，包括如何正确的自我评估，如何确立正确的目标，如何围绕着自己的目标做行动规划等等，最后还阐述了在做职业生涯规划过程中应该注意的一些问题。整个指导过程专业详实，让员工们迅速的掌握职业生涯规划的一些方法进而引导他们深入的思考，认真的确立自己的职业目标。
项目管理一部陈戎凯经理也在会上发言，再次强调了目标建立的重要意义，勉励奋斗在三江县县城异地扶贫搬迁项目一线的管理人员们，要努力实现项目当前的安全、质量、进度目标。
三江项目经理陈邦宇同志作为项目代表在会上发言，号召项目成员不要荒废青春，建立人生目标，努力进取。
职业生涯规划管理工作在三江县县城异地扶贫搬迁项目顺利试点开展，今后，集团公司将把职业生涯规划管理工作有序的推动开展，使集团公司的每一位员工都有为实现自我价值而工作的动力，员工有了动力，企业就有了活力，此举将为企业的发展奠定良好的人才基础。
