9月18日下午16点30，柳建集团公司在二十五楼会议室举行2021年新聘中层干部集体履职谈话会。
会上，总经理王少莹首先对获聘人员表示祝贺，同时对中层干部提出了三点要求：第一，要敢担当、有作为。要求大家带领团队争创佳绩，要在各方面起表率作用，杜绝各种推诿现象；第二，要讲团结讲协作。要有大局观，密切配合、凝聚合力；第三，要终生学习。不断提升自己，使自己永远处于事业青春期。
随后，任职人员纷纷表态，坚定信心，立足岗位，加强学习，提升自我，带领团队以最佳的面貌、最好的状态投入工作。
最后，董事长康涛作了简短讲话。
康涛首先对新任的中层干部表示热烈的祝贺。对于当前行业和市场的困难和现状进行了深刻的分析，他指出，当前市场确实困难重重，充满危机，但是我们要辩证地看待这些困难和危机，要认识到危中有机，要抢抓机遇、抢占市场、化危为机，打出品牌、再上台阶。
董事长对于今后的工作提出了三点要求：1、守住底线;2、保住业绩；3、争创佳绩。对于企业的文化建设和管理，他指出，要用文化聚人，要用制度管人。并提出了“五倡导五反对”：倡导勇于担当、反对相互推诿；倡导追求卓越、反对甘于平庸；倡导团结协作、反对各自为政；倡导积极建言、反对无谓报怨；倡导简单文化，反对庸俗关系。在公司的经营管理方面提出，要树立“一切以项目为中心、一切以客户为中心”的管理理念，要强化管理、优化服务，主动把工作做在前面，为柳建集团七十周年再现辉煌贡献自己的力量。
值此中秋佳节来临之际，董事长提前祝大家双节快乐，身体健康，合家幸福！
